LÖSUNGEN FÜR IHRE HERAUSFORDERUNGEN

Der Erfolg von Unternehmen liegt in den Händen von talentierten und engagierten Menschen, die ihre Stärken und Sichtweisen in eine integrative Unternehmenskultur einbringen können. Was vor ein paar Jahren noch nach einer Träumerei idealistischer Arbeitsrechtler klang, gehört heute zur Grundausstattung erfolgreicher Unternehmen.

Es sind nicht mehr nur die Ziele, die Unternehmen erfolgreich machen, sondern ihre Werte - respektvoller Umgang, Augenhöhe, Vertrauenskultur und Partizipation. Mit Mentoring, Coaching und Weiterbildungsprogrammen investieren Unternehmen in das persönliche und berufliche Wachstum ihrer Mitarbeiter, schätzen ihre Visionen und Sichtweisen, nutzen ihre vielfältigen Fähigkeiten und schaffen Bindung.

An dieser Stelle setze ich an. Es gilt individuelle Formate zu schaffen, in denen Partizipation spürbar gemacht wird und ein ehrlicher Austausch stattfindet. Durch eine offene und transparente Kommunikation können Herausforderungen als Chancen erkannt und Konflikte wohlwollend und konstruktiv genutzt werden. Wachstum erfordert eine Vertrauenskultur, in der eigenverantwortlich neue Wege gegangen werden können.

Als Wirtschaft- und Organisationspsychologin unterstütze ich Sie in dem Prozess, den Blick auf die bereits bestehenden Ressourcen im Unternehmen zu lenken und eine integrative Unternehmenskultur zu etablieren. Ziel ist es, die Skills ihrer Mitarbeiter zu kennen, ihre Stärken zu fördern und gezielt zu nutzen, um die Lücke zwischen den vorhandenen und benötigten Kompetenzen zu verringern.

Durch meine mediativen und psychotherapeutischen Kompetenzen biete ich ein schnelles, ziel- und lösungsorientiertes Coaching, arbeite mit frischen Denkmodellen und wissenschaftlich fundierten Methoden.

Diese Kombination ermöglicht mir tiefgreifende Einblicke in zwischenmenschliche Themen und Dynamiken in unterschiedlichen Arbeitskontexten und schafft eine tiefgreifende und motivierende Ebene, auf der neue Strategien entwickelt und Handlungsspielräume eröffnet werden. Dies gilt für das Individuum, wie auch fürs Team.